WAS SEHEN SIE?

Ist das Glas halb voll oder halb leer?

Wer kennt dieses Prinzip nicht. Aber tatsächlich ist es genau diese Entscheidung, die unser Denken und Handeln grundlegend bestimmt. In allen Lebenslagen und auch in HR und Recruiting. Sehe ich das, was ein Bewerber NICHT zu bieten hat, oder sehe ich seine STÄRKEN & POTENZIALE, die fürs Unternehmen ein echter Gewinn sein können? Für die Positive Psychologie im Business (Positive Business) ist das Glas immer halb voll und der Blick richtet sich auf das was gut ist. Genau darauf basiert auch das Konzept des POSITIVE RECRUITING.

https://www.brigitte-herrmann.de/blog/positive-recruiting-trend-4-positive-business/

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