Kategorie: POTENZIALINTELLIGENZ

Fachbeiträge von Brigitte Herrmann rund um die Themen Potenziale entdecken, aktivieren und entfalten.

Potenzialintelligenz in Organisationen – Starke Menschen für starke Marken!

  Mein letzter Blogartikel zum Thema Potenzialintelligenz hatte den einzelnen Menschen und dessen Erfolg im Fokus. Heute möchte ich Ihnen das Thema in einem anderen Kontext vorstellen, denn Potenzialintelligenz existiert auch in Organisationen. 15 Jahre begleitete ich als selbständiger Headhunter Such- und Auswahlprozesse von Spezialisten und Führungskräften für Unternehmen im Mittelstand und für DAX-Konzerne. Die Stellen- und Anforderungsprofile, die uns seitens der Auftraggeber zur Verfügung gestellt wurden gestalteten sich in einer Bandbreite von ‚passgenau’ bis zur allseits beliebten ‚eierlegenden Wollmilchsau’.

Potenzialintelligenz – Die ‚Haute Cuisine’ des persönlichen Erfolgs

Vor etwa 5 Jahren führte ich mit einem jungen Mann – damals gerade mal 23 Jahre – ein Bewerberinterview. Er stand am Anfang seiner beruflichen Karriere und dass er Potenzial hatte, zeichnete sich bereits damals ab. Er erhielt daraufhin ein Angebot für seine erste Führungsaufgabe und hat bis heute eine rasante und beachtliche Entwicklung durchlaufen. Warum erzähle ich Ihnen diese Geschichte? Mich fasziniert immer wieder, wie Menschen es schaffen, konsequent ihre Pläne zu verwirklichen und dabei sogar über sich hinauswachsen.

Eine Frau spaltet die Nation…

  … formuliert die ‚Welt‘  in ihrer heutigen Ausgabe: ‚War es die richtige Entscheidung, Ursula von der Leyen zur Verteidigungsministerin zu ernennen? Die Wähler sind sich in dieser Frage nicht einig.‘ Mit  Interesse verfolge ich seit Sonntag die Meinungen und Kommentare zur Benennung unserer neuen Verteidigungsministerin. Angela Merkel plante den Coup im Verteidigungsressort wohl schon länger. So stellte es jedenfalls die neue Ministerin Ursula von der Leyen bei der  Politsendung von Günther Jauch dar. Seit dem Bekanntwerden der Kabinettsbesetzung ist klar, dass künftig

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