Kategorie: AKTUELLES

#9 BE YOUR BEST SELF!

Die POSITIVE BUSINESS HACKS bieten stärkende Tipps & Impulse für Menschen und Organisationen. Das Ziel: Charakter-Stärken erkennen & verstehen lernen, um sie im Sinne des eigenen Lebens, der Arbeit & zum Wohle anderer zu nutzen. #9 BE YOUR BEST SELF!  KLEINE IMPULSE, DIE GROSSES BEWIRKEN!  FAKT IST. Die Krise fordert uns alle. Dabei hat jeder Mensch besondere positive Persönlichkeitseigenschaften (Stärken), die er für sich selbst, zum Wohle anderer & auch im Sinne der Gemeinschaft einsetzen kann. Jedoch: ca. 2/3 der Menschen

#8 KRISEN-FÜHRUNG. Echt stark.

Die POSITIVE BUSINESS HACKS bieten stärkenden Tipps & Impulse für Menschen und Organisationen. Im aktuellen PBH#8 geht es darum, wie Führungskräfte sich selbst & ihr Team so stärken können, dass Krisenzeiten nicht nur gemeinsam besser gemeistert werden, sondern jeder Einzelne wertvolle Erkenntnisse gewinnt. #8 FÜHREN IN DER KRISE.  WIE MITARBEITERSTÄRKEN MITARBEITER STÄRKEN! FAKT IST.  Die Lage ist ernst. Denn das Ergebnis einer aktuellen Befragung von mehr als 700.000 Beschäftigten (Glint) zeigt, dass die Corona-Krise bereits jetzt bedenkliche Spuren in puncto Belastungssymptomen hinterlassen

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#7 WAS IST… POSITIVE BUSINESS?

Die POSITIVE BUSINESS HACKS bieten stärkenden Tipps & Impulse für Menschen und Organisationen. Im aktuellen PBH#7 geht es darum, was POSITIVE BUSINESS bedeutet. Auf welche Bereiche strahlt es – vor allem im Hinblick auf die Arbeitswelt der Zukunft – positiv aus & welche Effekte ergeben sich daraus. STÄRKENFOKUSSIERUNG IN DER ARBEITSWELT. TOUCHPOINTS & EFFEKTE. FAKT IST.  Wissenschaftliche Untersuchungen* haben längst bestätigt: die Fokussierung auf die Stärkenbildung ist Ansätzen überlegen, die sich lediglich auf das Beheben von Schwächen konzentrieren! (Anm: Dabei geht es

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Herzliche Einladung zur Reihe POSITIVE BUSINESS WEBINARE

Seien Sie dabei! Beim 1. Live-Webinar am Freitag 29.5.2020 / 10-11.30 Uhr. Das Thema. POSITIVE COACHING. Erfahren Sie, wie Interventionen der Positiven Psychologie Ihre Coaching- & Führungsarbeit wirksam bereichern. Mehr Infos dazu gibts hier im VIDEO. COACHING meets PP-Informationen als PDF-Download.

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INSPIROCON MANIFEST 2020

CORONA. GEMEINSAM STATT EINSAM STARK DURCH DIE KRISE. „Nichts kann den Menschen mehr stärken, als das Vertrauen, das man ihm entgegenbringt.“ (Paul Claudel) PWYW – DAS BESONDERE ANGEBOT 2020 für Kunden, Klienten, Geschäftspartner und auch die, die es werden wollen. Corona-Pandemie, Lockdown und die wirtschaftlichen Folgen stellen uns alle – Unternehmen, Institutionen & jeden Einzelnen – vor große Herausforderungen. Häufige Folge: Sparprogramme. Doch sind gerade in Krisenzeiten Input & Impulse durch  Beratung, Training & Coaching wertvolle und wichtige Hebel in Change-

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STARK durch Corona!

FAKT IST: „CoVi“ hat alles auf den Kopf gestellt. Die mit der Krise verbundenen Sorgen, Ängste, Ungewissheiten im beruflichen und privaten Kontext sind für uns alle eine echte Herausforderung. WAS KÖNNEN WIR TUN? Wie kommen wir – abgesehen von Hygiene, Physical Distancing, Masken etc. – gut durch diese Phase? Wie können wir dabei unser Wohlbefinden verbessern und sogar gestärkt aus ihr heraus gehen? GEMEINSAM STATT EINSAM. Genau dafür ist ganz spontan der Gratis-Ideengeber STAY HAPPY. STAY HEALTHY entstanden. In ihm haben Experten der Positiven

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POSITIVE BUSINESS IMPULS #10 – Führungskräfte entdecken sich neu.

TRAININGSCOACHING POSITIVE FÜHRUNG. (Tag 1) Der Wandel unserer Arbeitswelt ist in vollem Gange und noch immer wird in den Führungsetagen vieler Unternehmen eine eher unreflektierte Führungskultur auf Basis tradierter Modelle und Techniken gelebt. So häufig, wie diese nicht zum gewünschten Ziel führen, so häufig ist das Thema Führung für alle Beteiligten eines: die Gratwanderung zwischen Motivation und Frustration.  Dass Führung auch ganz anders kann, zeigt der Ansatz Positive Führung.  Siebzehn Führungskräfte, teils aus der Geschäftsleitung, eines mittelständischen Unternehmens sitzen erkennbar erwartungsvoll im

WAS SEHEN SIE?

Ist das Glas halb voll oder halb leer? Wer kennt dieses Prinzip nicht. Aber tatsächlich ist es genau diese Entscheidung, die unser Denken und Handeln grundlegend bestimmt. In allen Lebenslagen und auch in HR und Recruiting. Sehe ich das, was ein Bewerber NICHT zu bieten hat, oder sehe ich seine STÄRKEN & POTENZIALE, die fürs Unternehmen ein echter Gewinn sein können? Für die Positive Psychologie im Business (Positive Business) ist das Glas immer halb voll und der Blick richtet sich

MIT HERZ & VERSTAND

Staubsaugen, Rasenmähen oder Autos zusammenbauen? Roboter sind längst Normalität. Aber im Recruiting? Laut Xing New Work Trendbook wird Künstliche Intelligenz auch den HR-Bereich mehr und mehr bestimmen.  Doch sind es nicht auch andere Stellschrauben, die den Recruiting-Erfolg in Zukunft bestimmen? Zum Beispiel das strukturierte Ermitteln der wahren STÄRKEN & POTENZIALE eines Bewerbers. Schließlich muss die HR-Zukunft nicht nur digitaler, sondern gerade deshalb auch individueller und menschlicher werden. Wie das geht, das zeigen die POSITIVE RECRUITING TRENDS 2019. Weiterlesen unter: https://www.brigitte-herrmann.de/blog/positive-recruiting-trend-4-positive-business/

FAKES IM RECRUITING – Superfirma sucht Supermitarbeiter

    Aktuell im Juli 2017 erschien mein Beitrag zum Thema FAKES IM STELLENMARKT sogar als Titelthema im renommierten PT-MAGAZIN. Danke an die Redaktion! Hier gehts zur PT-Online-Ausgabe (mein Beitrag auf Seite 44ff. https://www.yumpu.com/de/document/view/59030517/pt-magazin-04-2017

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